Tämä kirjoitus on kirjoitettu vuonna 2016

Pienet kauniit teot ja sanat kuten toiselle hyvän huomenen toivottaminen hississä tai kahvihuoneessa tai hyvän työpäivän toivotus hississä toiseen kerrokseen jäävälle työtoverille voi tuoda iloa, vaikka ele tuntuukin vähäpätöiseltä. Nykypäivänä monessa työyhteisössä voi ottaa myös tietynlaisen sanattoman viestinnän käyttöönsä. Jos sinulla on käytössäsi jokin sosiaalisen median työkalu, kuten lync voi tilapäivityksessä olla muille jokin pieni viesti, jolla tuoda iloa päivään.

Kaikille on tuttua tilanne, jossa työkaveri on tehnyt loistavaa työtä, mutta me emme kerro sitä hänelle. Miksi näin on? Me suomalaiset olemme vaatimattomia emmekä viitsi kehua toisiamme edes aiheesta. Erään artikkelin mukaan taustalla voi olla pelko toisen ihmisen kohtaamisesta ja hänelle suoraan puhumisesta.  Nykypäivänä sosiaalisen median mukaantulo työyhteisössä voi tuoda tähän helpotuksia. Esimerkiksi sosiaalisessa intranetissä voit tykätä toisen kirjoituksissa ja kommentoida kirjallisesti toisen sanomisia/tekemisiä ilman, että sinun on pakko kohdata henkilöä silmästä silmään.

Onhan toki myös henkilöitä, jotka ajattelevat pessimistisesti asiasta kuin asiasta ja tuovat sen pelkästään esille. Olen kuitenkin sitä mieltä, että sosiaalisen median mukaantulo madaltaa aitoja sanoa toiselle kiitos hyvästä työstä ja lisätä myös positiivista kommunikaatiota myös työyhteisössä ilman sen suurempia ponnistuksia. Pyrin itse käyttäytymään kirjoittamallani tavalla ja uskon, että saamme hyvän kiertämään myös työpaikoilla.