Tämä kirjoitus on kirjoitettu vuonna 2014

Moni yritys on sisäisessä viestinnässään kokenut murroksen tai ovat uuden edessä. Perinteinen intranet ratkaisu ei enää riitä sosiaalistamaan henkilöstöä vaan on siirrytty seuraavalle asteelle.

Perinteinen intranet menettää mahdollisuuden kommunikoida avoimesti työntekijöiden kanssa sen keskitetyn viestinnällisyyden vuoksi. Paljon hyviä ideoita jää kuulematta ja kertomatta, koska ei ole paikkaa missä omaa tietotaitoaan voi jakaa. Sosiaalisuus intranetissä perustuu yhteisölliseen viestintään ja sen tarkoitus on tukea työntekijöiden välistä yhteistyötä. Sosiaalisen intranetin keskeisenä idea onkin ihmiset ja heidän vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä syntyvä sisältö.

 Vapaa-ajalla suurin osa työntekijöistä ovat jo osana sosiaalista mediaa eri kanavien kautta. Nyt tämä sama taito vain halutaan valjastaa myös työyhteisön käyttöön. Suurin haaste lieneekin johtoportaan ajatusmaailmassa, heidän on annettava työntekijöilleen lupa ajatella ja toimia yksilöinä.