Tämä kirjoitus on kirjoitettu vuonna 2014

Kuten olen aiemmin jo maininnut, yritysten viestintäkulttuuri on murroksessa ja työntekijöiden sosiaalistamista on mietittävä vakavasti. Enää ei riitä, että työntekijät ottavat passiivisesti vastaan johdon viestin, vaan on heidän aikansa myös ottaa osaa.

Sharepointiin on integroitu oma keskustelualue, mutta Microsoft on ilmoittanut, että eivät enää tule kehittämään tätä osiota vaan se tullaan korvaamaan tietyn ajan kuluessa Yammerilla.

Yammer ei ole monellekaan yritykselle tuttu, joten jälleen olemme uuden tuntemattoman edessä. Yammer on maailman suosituin sosiaalisen intranetin ratkaisu, vaikka se onkin suomalaisille vielä aika uusi tuttavuus. Yammer on perustettu vuonna 2008 ja sillä on jo yli 200 000 asiakasta ympäri maailmaa ja yli 7 miljoonaa käyttäjää.

Yammer mahdollistaa kommunikaation yli sektori/yksikön rajojen ja tarjoaa näin välineet tehokkaaseen yhteistyöhön. Yammerissa on kenen tahansa helppoa neuvoa ja tuoda esiin omaa osaamistaan. Näin myös hiljainen tieto ja osaaminen saadaan suuremman yleisön tietoisuuteen. Suomalaisethan eivät tunnetusti halua kehua itseään, joten miten me voimmekaan tietää, mitä naapurikopissa työtoveri taitaa oman työnsä ohella?

Kuten sosiaalisessa intranetissä myös Yammerin käyttöönotto vaatii johdon sitoutumista ja suunnan näyttämistä. Yammerin avulla voidaan myös vähentää merkittävästi sähköpostien määrää, jos kaikille yhteiset asiat tuodaan esiin jonkin muun kanavan kautta.

Miten yammer omaksutaan yrityksissä, on yrityksestä itsestään kiinni.