Yleensä esihenkilönä toimiminen mielletään ainoastaan sellaisiin tilanteisiin, jossa henkilöllä on oma tiimi tai yksikkö johdettavanaan.

Minulla on etuoikeus osallistua yrityksemme mentorointiohjelmaan tänä vuonna ja oman mentorini kanssa keskustelimme esihenkilön rooleista ja hän toi esille asioita mietittäväksi siitä, miten hyödynnämme samoja elementtejä ja taitoja päivittäisissä työtehtävissä.

Jos mietimme niitä piirteitä, joita esihenkilöiltä vaaditaan / joiden kanssa he tekevät työtään, huomaamme, että samoja tehtäviä joudumme tekemään myös muissa tilanteissa. Henkilöt, jotka toimivat projektipäällikköinä tai kokousten puheenjohtajina/vetäjinä käsittelevät samanlaisia asioita kuin esihenkilöt.

Voiko henkilö toimia esihenkilön tavoin muissakin työtehtävissä ilman alaisia? Mielestäni voi. Kuten yllä kuvasin, samoja elementtejä joudumme käyttämään muissa töissä projektipäällikköinä, yhteistyössä konsulttien kanssa sekä erilaisissa kokouksissa ja palavereissa. Emme kuitenkaan osaa mieltää näitä asioita samoiksi asioiksi. Myönnän, en itsekään tätä ole osannut ajatella.